“我一个月拿一万，为什么还要交这么多税？”——这是很多上班族在发薪后最常问的一句话，这个问题的背后，牵涉到我国个人所得税的基本规则。工资超多少交税？今天我们就来详细聊聊这个大家关心的话题。
工资多少才开始交税？根据现行《中华人民共和国个人所得税法》的规定，每月工资收入超过5000元人民币（即6万元/年）就需要缴纳个人所得税，这也就是我们常说的“个税起征点”。
但要注意的是,这个5000元并不是单纯的工资总额，而是指扣除社保、公积金、专项附加扣除等之后的“应纳税所得额”，也就是说，即使你的月薪是一万，如果你的五险一金和个人专项扣除合计有3000元，那你的应纳税所得额就是7000元，超出起征点2000元，就要按比例缴税。
工资越高，税率也越高？没错！我国实行的是累进税率制度，也就是所谓的“多劳多得，多得多缴”，应纳税所得额越高，适用的税率也就越高。
以下是2024年最新的工资薪金所得适用的个人所得税税率表（月度）：
级数全月应纳税所得额税率速算扣除数1不超过3000元3%02超过3000元至12000元10%2103超过12000元至25000元20%14104超过25000元至35000元25%26605超过35000元至55000元30%44106超过55000元至80000元35%71607超过80000元以上45%15160举个例子：
小李月薪2万元,扣除社保、公积金及专项附加扣除后，应纳税所得额为1.5万元。 那么他的应纳税额 = 15000 × 20% - 1410 =1590元。
看到这里是不是有点惊讶？不是工资超过5000就猛扣税，而是逐级递增，不要一听“高收入”就觉得税很高，其实是按照超额部分来计算的。
专项附加扣除你申报了吗？很多人不知道,专项附加扣除可以大大降低应纳税所得额，从而减少税负。
目前可享受的专项附加扣除包括：
子女教育支出（每个子女每月2000元）继续教育支出大病医疗支出住房贷款利息（每月1000元）住房租金（每月800~1500元不等）赡养老人支出（每月2000元）如果你符合这些条件却没有申报,等于白白多交税！
建议参考：如何合理规划个税？及时更新专项附加扣除信息：每年年初记得登录个税app，确认或补充相关信息。年终奖并入综合所得计税需谨慎：自2023年起，年终奖不再单独计税，合并后可能税率更高，建议提前测算是否拆分或延迟发放。关注税收优惠政策：如高新技术人才补贴、区域性个税减免政策等，能合法合规地减轻负担。咨询专业税务顾问：尤其对于高收入人群或自由职业者，合理节税是财务规划的重要一环。相关法律条文参考《中华人民共和国个人所得税法》第六条：“非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千后的余额为应纳税所得额。”《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第二十五条：“专项附加扣除，包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等支出。”工资超多少交税？答案是：月收入扣除各项后超过5000元就要开始缴税，但这并不意味着“一刀切”，而是依据应纳税所得额和税率进行逐级征收，通过合理申报专项附加扣除、科学安排收入结构，可以有效降低税负。
关键在于了解政策、善用工具、主动规划，别让“个税”成为你的负担，而应让它成为你理财的一部分。
工资超过多少要交税？你必须知道的个税起征点与税率全解析，本文为合飞律师原创，未经授权禁止转载，个案情况不同，建议咨询专业律师制定方案。